Politikaları Oluşturmada Kullanılan Ulusal ve Uluslararası Referanslar
  • Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Haklarına Dair Rehber İlkeler
  • Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi
  • Birleşmiş Milletler Çocuk Haklarına Dair Sözleşme
  • Birleşmiş Milletler Kadınları Güçlendirme İlkeleri
  • Birleşmiş Milletler Kalkınma Amaçları
  • FairWork Prensipleri
  • Ontario Kar Amacı Gütmeyen Kuruluşlar Ağı Kriterleri
  • ILO 190 No’lu Şiddet ve Taciz Sözleşmesi
  • ILO 183 No’lu Anneliğin Korunması Sözleşmesi
  • ILO 182 No’lu Çocuk İşçiliğinin En Kötü Biçimleri Sözleşmesi
  • ILO 156 No’lu Aile Sorumlulukları Bulunan İşçiler Hakkında Sözleşme,
  • ILO 142 No'lu İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Sözleşmesi
  • ILO 138 No’lu Asgari Yaş Sözleşmesi 
  • ILO 122 No'lu İstihdam Politikası Sözleşmesi
  • ILO 111 No’lu Ayrımcılık (İstihdam ve Meslek) Sözleşmesi,
  • ILO 100 No’lu Eşit Ücret Sözleşmesi, 
  • ILO Temel İş İlkeleri ve Hakları Beyannamesi
  • ILO İnsana Yakışır İş İndikatörleri
  • ILO Psikososyal Risk Faktörleri
  • Türkiye Cumhuriyeti 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu
  • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
  • Türkiye Cumhuriyeti 8423 Sayılı İş Kanunu
  • Türkiye Cumhuriyeti 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu
  • Türkiye Cumhuriyeti Kişisel Verilerin Korunması Kanunu