Covid - 19
Covid-19 Sonrası İşe Geri Dönüş ve Mental Adaptasyon
COVID-19 şartlarında yeniden çalışma hayatına dönüş hem çalışanlar hem de işverenler açısından zorlu bir süreç. Çalışma odağında iletişim, iş birliği, sağlık ve güvenlik standartları her zamankinden daha önemli. Bu süreçte çalışanların
Pandeminin İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi
ÖZET Yeni Koronavirüs Hastalığı (COVID-19), ilk olarak Çin’in Vuhan Eyaleti’nde Aralık ayının sonlarında solunum yolu belirtileri (ateş, öksürük, nefes darlığı) gelişen bir grup hastada yapılan araştırmalar sonucunda 13 Ocak 2020’de tanımlanan bir virüstür.
Covid-19
Genel çalışma hayatı ve Covid-19 sürecinde iş yaşamındaki zorluklar ve ruh sağlığına yansımalarını daha iyi anlamak için yaptığımız "Çalışanları Dinliyoruz" röportaj serilerimizi aşağıdaki oynatma listesinden ve youtube kanalımızdan izleyebilirsiniz. N_Human Youtube Kanalı
Karantina Durumlarında Ruh Sağlığımızı Korumak
Karantina veya zorunlu izolasyona karşı bireysel tepkiler değişse bile, yalnızlık, üzüntü, korku, endişe ve stres ana duygularınız olabilir. Bu tür duygular, koşullar göz önüne alındığında normaldir. Bununla birlikte, karantina ile başa çıkarken zihinsel sağlığınızı
Covid-19
COVID-19 Salgını Sırasında Sağlık Çalışanları ve Yöneticileri için Ruh Sağlığı ve Psikososyal Düşünceler SAĞLIK ÇALIŞANLARI İÇİN 1- Baskı altında hissetmek sizin ve çoğu sağlık çalışanı için olası bir deneyimdir. Mevcut durumda bu şekilde
Covid-19 İşverenler ve Çalışanlar İçin Bilgi Notu
Covid-19 salgını ile birlikte birçoğumuzun hayatında çok fazla şey değişti. Çalışma koşullarımız ve çalışma şeklimizdeki bu değişiklikler konusunda zaman zaman endişe hissediyor ve kendimizi sakin tutmakta zorlanabiliyoruz. Bu dönemde ruh sağlığımızı nasıl koruyacağımız,
Covid-19 Döneminde Evden Çalışmak
Covıd-19 Döneminde Evden Çalışmak Covıd-19 döneminde hızlı bir şekilde hayatımıza giren evden/uzaktan çalışma biçimi, çoğumuzun hayatına bir yenilik olarak girse de alışık olmadığımız bu düzen, bizi zaman zaman zorlayabilir ve iyi oluşumuzu etkileyebilir. Uzaktan
İşe Geri Dönüş
Covid-19 salgını ile birlikte birçoğumuzun hayatında çok fazla şey değişti. Yavaş yavaş çalışma hayatına dönüyor, işlerimize tekrar başlamayı planlıyoruz. İşe geri dönüş sürecinde işyeri ortamımız, çalışanlarımız ve müşterimiz için yapacağımız hazırlıklar çok önemli.
COVID-19 VE DEPREM; “SAKİNLİĞİ KORUMAK”
COVID-19 VE DEPREM; “SAKİNLİĞİ KORUMAK” Tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 pandemisi ile birlikte hayatımızda sosyal, ekonomik ve psikolojik alanda pek çok şey değişmişken beraberinde gelen deprem haberiyle hepimiz sarsıldık. Ege Denizi açıklarında meydana gelen
İşyerleri İçin Psikososyal Risklere Yönelik Bilgilendirme Rehberi
T.C. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yeni tip koronavirüs ile etkin mücadele etmek maksadıyla hazırlanan, iş yerlerinde çalışanların psikolojik yönden etkilenmelerini önlemeye yönelik
Covid-19 Salgını-Versiyon 1.0’ın Ruh Sağlığı ve Psikososyal Yönlerine Yönelik Bilgilendirme Notu
COVID-19 SALGINI-VERSİYON 1.0’IN RUH SAĞLIĞI VE PSİKOSOSYAL YÖNLERİNE YÖNELİK BİLGİLENDİRME BİLGİ NOTU *Elinizdeki bu kitapçık, IASC (Inter-Agency Standing Committee)’nin Covid Salgını-Versiyon 1.0 Bilgilendirme Notu’ndan resmi hakları sahibine saklı olarak N_HumaN
Çalışan Anneler ve Covid-19
Çalışan Anneler ve Covid-19 Gerçekliği Covid- 19’un yayılım riskini azaltmak için gerçekleştirilen seyahat kısıtlamaları, çalışma saatlerinde esneklik, karantina, sokağa çıkma yasağı, kurumların ve işyerlerinin kapatılması, uzaktan eğitim ve evden çalışma