Yönetim

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı Sürdürülebilirlik, bir şirketin uzun vadeli kaynaklarını güvence altına alabilmesi, gelecekteki ihtiyaçlarını öngörebilmesi ve organizasyonel faaliyetlerde kaynakları verimli

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve KKH: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme BM'ye göre, yaklaşık 2,2 milyar insan yoksulluk sınırının altında yaşamakta ve insana yakışır iş bulmak her zaman daha da zorlaşmaktadır. Küresel olarak 200 milyon

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Toplumsal cinsiyet eşitliği sadece temel bir insan hakkı değil; barışçıl, kazançlı ve sürdürülebilir bir dünya için de gerekli bir temeldir. Dünya’da

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri: Sağlık Ve İyi Oluş

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri Sağlık ve İyi Oluş Ruh sağlığı, sağlığın ayrılmaz ve temel bir bileşenidir. Dünya Sağlık Örgütü Anayasası, “Sağlık, yalnızca hastalık ve sakatlığın olmayışı değil, bedenen, ruhen ve sosyal yönden

İşletmelerde Psikososyal Risk Yönetimi ve Küresel Kalkınma Hedefleri

İşletmelerde Küresel Kalkınma Hedefleri Sürdürülebilir küresel kalkınma hedeflerine işletmeler olmadan ulaşılamaz. İşletmeler, temel operasyonları, finansal taahhütleri, çalışan ağları, tüketiciye yönelik platformları ve üst düzey etkileri aracılığıyla