Psikososyal Riskler ve Acil Durumlar
Psikososyal riskler konusunda farkındalığın artırılması, psikososyal risklerin yönetiminde yetkinliğin geliştirilmesi, iş yerindeki stres faktörlerinden etkilenen çalışanların koşullarının iyileştiirilmesi ve işe geri dönüşlerinin desteklenmesi ile birlikte, acil durumları planlama ve bunlara müdahale etme ile ilgili kuruluşların dikkate alması gereken noktalar vardır.
Psikososyal risklerin yönetilmesi için geliştirilen modellemelerde acil durumlar göz önünde bulundurulmaktadır. İş yerindeki acil durumlar psikososyal riskleri (örneğin travma ya da hayati tehlikeler yoluyla) oluşturabilir. Psikososyal risklere maruz kalmak, diğer çalışanlar ve diğer ilgili kişiler için de acil durumlar (örn. şiddet, tehditler) yaratabilir.
İş yerinde sağlık, güvenlik ve refahı sağlamak ve acil bir durumda (örneğin doğal afetler, yangınlar, ortaya çıkan bulaşıcı hastalıklar, bir meslektaşın intiharı, olaylar, krizler, tehditler, işten çıkarmalar, iş yeri kapatmalar) psikososyal riski yönetmek için işletmelerin yapabileceği şeyler vardır:
a) çok çeşitli acil durumların psikolojik sağlığı, güvenliği ve esenliği etkileyebileceğini kabul etmek
b) acil durumlara planlanan müdahaleye uygun bakım ve destek hizmeti sağlamak
c) çalışanların ve diğer ilgili tarafların ihtiyaçlarına uygun şekilde yanıt verebilmek için öncelikleri belirlemek;
d) Acil duruma müdahale etmek ve gerektiğinde ek tavsiye ve destek almak için yetkili personeli, sağlık ekiplerini veya diğer uygun uzmanları kullanmak
Occupational health and safety management — Psychological health and safety at work — Guidelines for managing psychosocial risks. ISO. (2021). Retrieved February 8, 2022, from https://www.iso.org/obp/ui/#iso:std:iso:45003:ed-1:v1:en
İşyerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetimi, Psikososyal Riskler ve Çalışanların Katılımının Sağlanması Konularına İlişkin ESENER Araştırması Sonuçları. publications.europa.eu. (n.d.). Retrieved from http://publications.europa.eu/resource/cellar/fb057e61-bf7c-4c19-ac2b-c02fd9f0feb2.0001.01/DOC_1